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Fomento y Desarrollo Empresarial
 
En el 2012 se implementaron nuevos servicios empresariales: Seguimiento y acompañamiento a sistemas de gestión de la calidad, Asesoría en pensiones.
 
       
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  Desarrollo y Relaciones Empresariales
   
 
La Unidad de fomento y Desarrollo Emprerial se encarga de desarrollar actividades dirigidas al fortalecimiento de las empresas afiliadas y no afiliadas, con especial énfasis en las micros, pequeñas y medianas empresas de la región, mediante la oferta de servicios que contribuyen al mejoramiento de su productividad y competitividad.

Además, se promueve el fortalecimiento empresarial, mediante tres líneas específicas: Servicios Empresariales, Asesoría y Capacitación y Apoyo a la Creación de Nuevos Negocios y Banco de Proyectos.

Las líneas de servicios, han sido diseñadas tomando en cuenta las necesidades y expectativas del entorno empresarial del departamento y la región, asegurando su oportunidad y su pertinencia a una problemática real.

Nuestro mayor compromiso es generar valor en la gestión de su empresa, por lo cual agradecemos la oportunidad que nos brinda para atenderle y permitirnos ser su aliado estratégico en el crecimiento de su organización. 
   
 
Servicios Empresariales
 
 

CAPACITACIÓN IN SITU

Comfenalco Cartagena pensando en el desarrollo de su empresa. Le propone algunos de nuestros temas de capacitaciones que pueden ser solicitados como son:

Si su empresa necesita de capacifación para su personal o bien desea realizar cambios en la estructura de la empresa, le brindamos el servicio oomo usted lo requiera, no es necesario que sus trabajadores salgan de las instalaciones de la empresa, consultenos.
 

Desarrollo Organizacional

Conciba el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante de todos los miembros de la organización, haciendo énfasis en el capital humano, dinamizando los procesos, creando una cultura,. señalando un norte desde la institucionalidad mediante los siguientes temas:

  • Cómo manejar el estrés laboral.
  • Cómo generar compromiso en los colaboradores.
  • Retención: ¿A quiénes y cómo?
  • Balance vida-trabajo.
  • ¿Qué pasa con nuestras reuniones de trabajo? Cómo comunicarse y realizar reuniones altamente efectivas.
  • ¿Sabe administrar efectivamente su tiempo?
  • Programa de desvinculación laboral asistida.
  • Papel del Trabajador en el Desarrollo Organizacional
  • Cómo se hace el prooeso de inducción y reinducción laboral.
  • Potencialización humana: un taller de crecimiento personal.

Estos talleres están encaminados al aumento de la rentabilidad y actitudes más positivas de los miembros de la organización, a mejorar el conocimiento del puesto de trabajo en todos los niveles, a mejorar la relación jefes -subordinados, a promover la comunicación en toda la organización, a reducir la tensión, permite el manejo de áreas de confliictos, se agiliza la toma de desiciones y la solución de problemas y contribuye a la formación de lideres y dirigentes.
 

Logística y Transporte

¿Problemas con la gestión y la planificación de las actividades de los departamentos de compras, producción almacenaje, manutención, transporte y distribución? Apoye estos procesos por medio de capacitaciones de dirección logística y de cadenas de suministros. Mediante los siguientes temas esta la solución:

  • Maneio de inventarios y administración de bodegas.
  • Preparaclón para el manejo y el transporte de la carga.
     

Ventas y Servicios al Cliente

La experiencia indica que los departamentos de venta y atención al cliente han de trabaiar a la mano, fortalezca y motive esta idea.

  • Plan de mercadeo
  • Cómo atender al cliente con criterios de calidad
  • Merchandising
  • Cómo ser un vendedor exitoso
  • Fidelización del cliente a través de la calidad del servicio servicial
     

Psicosocial

Evalúe. prevenga e intervenga las situaciones que son factores de riesgo psicosocial del trabajo. ya que no es habitual, que en las empresas se contemplen este tipo de riesgos. ni en el plan de prevención. ni en la planificación de las actividades preventivas.

  • Algunos temas específicos que se desarrollan son:
  • Resolución de conflictos.
  • Violencia intrafamiliar.
  • Manejo del estrés postraumático al interior de la familia.
  • Familia y adicciones.
  • El espiral de la vida.
  • Al encuentro con uno mismo.
  • Autoestima: mas allá del oonoepto y la teoría.
  • Lo que me niego a ver de mí.
  • El estrés y sus derivados.
  • Adolescentes vs. padres: presentes si, encima no.
  • Rol de padres. rol de esposos.
  • Relaciones interpersonales.

 


Finanzas y Presupuesto Familiar en Tiempo de Crisis

Se promueve en los participantes el desarrollo de generación de ideas de negocios innovadoras y propicias a ser ejecutadas en aras de mejorar la calidad de vida de los participantes.

Como se debe administrar contablemente en recurso humano

Planifique, Organice y Controle las técnicas capaces de promover el manejo eficiente de liquidación de nomina. prestaciones sociales, aportes parafiscales y temas relacionados.
 

TEMAS ESPECIFICOS

Toda persona debe estar muy atenta a su apariencia personal, al igual que a su condición física para pruyanar nitidez, seguridad, arden arciania, buen gusna, salud y anargia. Mediante las capacitaciones siguientes podemos lograrlo.


La Atención Al Cliente

Capacitación que le permite desarrollar habilidades para superar las expectativas del cliente.


¿Qué Protocolo y Etiqueta debe seguir para no disgustar a los amigos, clientes y compañeros de trabajo?

Ideal para todo tipo de empresa, funcionarios públicos. directivos y familiares para el personal de hoteles, restaurantes y personas que desean mejorar notablemente su apariencia personal y sus modales.


 

 


Cursos de belleza y estética

Dirigida al trabajador y familias, nace como una alternativa de generación de ingresos y conocimientos técnicos que permiten al familiar del empleador ser productivo.

 

   
 
Consultorias Empresariales
 
 

Mediante este servicio prestado a las empresas, le suministramos soluciones a sus necesidades de fortalecimiento corporativo en direccionamiento Estratégico, Financiero, Organizacional y Comercial. Además de efectuar acompañamiento al cliente en la implementación de las soluciones y en la evolución de logros, esta consultoría se desarrolla mediante los siguientes programas:

Asesoría y Consultoria

¿Quiere MEJORAR los resultados de su empresa en algún área en particular’? Apoye mediante profesionales calificados a los trabajadores para que adquieran conocimientos y habilidades mediante los siguientes contenidos:

  • Acompañamiento, sostenimiento y auditorías para renovar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad.
  • SERVICIOS DE SELECCIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
  • SERVICIOS DE SOLUCIONES INTEGRALES EN PENSIONES
  • Asesoría para la prevención de sanciones ambientales.
  • Plan de formación manejo ambiental integral encaminado a procesos de Producción. Más Limpia-PML sector hotelero y restaurantes.
  • Realice un estudio de caso en su empresa.
  • Realice un análisis a su empresa.
  • Cómo desarrollar un diagnóstico a los procesos administrativos.
  • Realice los indicadores de gestión.
  • Planifique y administre estratégicamente.
  • Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
  • Realice el diagnóstico de Clima y Cultura Organizacional y sus planes de intervención.
  • Realice un programa de transformación de la cultura organizacional.
  • Diagnóstico de necesidades de Bienestar y programas de intervención.


Coaching y Formación Empresarial

El coaching es un método que consiste en dirigir. instruir y entrenar a una o varias persona. con el objeto de conseguir las metas o de aumentar habilidades específico. Pregunte por este servicio.


 

Desarrollo Organizaicional y Gestión Humana

Aprenda desarrollar una visión estratégica alrededor del concepto de hombre productivo. conociendo los roles y tareas de la gestión humana en la empresa teniendo presente la responsabilidad social que tiene quienes dirigen dicha misión y la puedan llevar a la practica de manera efectiva.

Se pueden realizar trabajos determinados tales como:

  • Adiestramiento gerencial y desarrollo de trabajo en equipo.
  • Programas de transformación de cultura organizacional.
  • Diagnóstico de necesidades de Bienestar y programas de intervención.
   
 
Misiones Empresariales
 
 

Con este servicio se fomenta la excelencia empresarial con ofertas integrales en Capacidad, Formación, Desarrollo y Actualización de los sectores productivos y comerciales de Colombia que desean mantenerse a la vanguardia de sus sectores o desean conocer nuevos negocios. Se gestiona y prepara una agenda de trabajo en los países de destino, obteniendo formación internacional y visitas profesionales a empresas o entidades lideres que sirven como modelos para mejorar la competitividad y productividad de su empresa. Con este servicio les ofrecemos la posibilidad de vivir la experiencia de conocer y formarse con lideres mundiales, la programación de misiones internacionales incluyen visitas a España, India, Chile, Brasil, Canadá y China. Si usted considera una misión empresarial a un país en especial, le ofrecemos la posibilidad de diseñarle, gestionarle todo lo necesario para que su empresa tenga la oportunidad de beneficiarse de la formación y visita al país o ciudad solicitada.

 

   
 
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Comfenalco Cartagena presenta a las partes interesadas, la oferta de Programas Empresariales para el mes de Septiembre 2014, los cuales están diseñados y desarrollados a la medida, teniendo en cuenta la necesidad identificada del sector productivo, público y privado.
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APROVECHA LA OFERTA DE PROGRAMAS EMPRESARIALES AGOSTO 2014

 

Comfenalco Cartagena presenta a las partes interesadas, la oferta de Programas Empresariales para el mes de Agosto 2014, los cuales están diseñados y desarrollados a la medida, teniendo en cuenta la necesidad identificada del sector productivo, ...

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